臺灣證券交易所日前舉辦「上市公司資本策略論壇：Level 1 ADR 實務解析與國際布局」，上市一部經理陳怡成表示，在全球供應鏈重組及國際資本市場高度連結的趨勢下，企業競爭已不再僅限於產品與技術層面，更涉及國際資本布局與全球投資人關係（IR）經營。

　　陳怡成強調，臺灣企業長期於全球供應鏈中占有重要地位，如何讓更多國際投資人看見臺灣企業價值，並以更有效率、成本更合理且風險可控的方式接軌國際市場，成企業發展的重要課題。

　　保瑞於今年初成功發行國內首例Level 1 ADR，並成為首家於美國店頭市場完成跨境交易的台灣企業。為協助上市公司掌握全球資本市場發展趨勢，證交所日前舉辦「上市公司資本策略論壇：Level 1 A DR實務解析與國際布局」。

　　證交所指出，企業發行Level 1 ADR，除有助提升國際曝光度及海外投資人參與便利性外，亦可作為企業接軌國際資本市場的起點，對有意拓展海外市場、強化品牌形象及推動國際人才策略之企業，具重要意義。

　　摩根大通銀行執行董事何見宇以「Level 1 ADR產品架構與運作機制解析」為題專題演講，從國際資本市場實務角度，說明制度設計、交易架構、發行流程及市場運作模式，並分析跨境交易對發行公司和投資者之益處，及國際投資人參與海外企業投資之趨勢與觀察。他強調股票於國際資本市場交易，有助於提升企業形象與國際競爭力，吸引更多優秀國際人才加入。

　　國際通商法律事務所合夥律師杜偉成主講「發行Level 1 ADR之法律規範與實務注意事項」，針對企業於規劃發行Level 1 ADR過程中，可能涉及之國內外法規遵循、資訊揭露、申請要件及程序、兌回與再發行等議題進行深入解析。

　　中信銀經理戴敏倉以「跨境人才留才的新解方：外籍員工激勵制度 ×Level 1 ADR的整合實務」為題，從全球人才競爭趨勢出發，探討企業如何透過股權制度與跨境金融工具強化留才。

　　戴敏倉指出，在高科技及半導體等高度競爭產業中，企業留才機制已逐漸由傳統薪資制度轉向股權激勵模式，臺灣上市公司透過發行L evel 1 ADR，除可接軌國際股權制度外，亦能強化企業吸引國際人才之能力。

　　在「Level 1 ADR企業交流與專家深度對談」座談會中，保瑞副總經理王錦菊從企業實務角度，分享企業評估發行Level 1 ADR之主要考量，包括提升國際能見度、強化海外投資人接觸，以及配合全球人才與資本布局需求等。